Eğitim konusu, ülkemizde
en çok istismar edilen konuların başında gelir. Herhangi bir sorunu, uzmanı
veya değil kiminle görüşürseniz görüşün, problemin kaynağı hep eğitimsizliğe
dayandırılır. Ama bu sorunun çözümü hep birilerinden beklenir.
Hemen hepimizin sık sık
vurguladığı eğitim eksikliği konusunda adım atmaya gelindiğinde ise;
işyerlerimizin eğitim yapmaya zamanı yoktur, kaynak da ayrılmaz ve kısır
döngüde devam eder gider.
Son yıllarda; özel
kuruluşlarımızın, sivil toplum kuruluşlarımızın ve meslek örgütlerimizin bu
konuda istekli ve bir şeyler yapma gayreti içinde olduğunu görüyoruz. Umarım
bu ivme devam eder.
Kalite belgesi, iş
güvenliği sertifikası ve çevre sertifikasına sahip veya aday kuruluşların,
çalışanlarının eğitim seviyesini yükseltmek ve kurum kültürü oluşturmak
yönündeki çabaları, eğitim eksikliğinin kapatılmasında en büyük
etkenlerdendir.
Özellikle işçi sağlığı
ve iş güvenliği konusundaki eğitimlerin eksiksiz yerine getirilmesi için
sendikalarımızın ve sosyal güvenlik kurumlarımızın da konunun takipçisi
olmaları, sorunun çözümünü kolaylaştıracağı düşüncesindeyiz.
İşçi sağlığı ve
güvenliği konusunda yapılması gereken eğitimlerin kanuni altyapısı ve
uygulama yönetmelikleri yeterli de sayılır. Ancak sadece yasa ve yönetmelik
yapmak sorunu çözmüyor, öncelikle birey bilincinin artırılması, can
güvenliği kültürünün oluşturulması, insanımıza değer verilmesi ve konunun
sıkı denetimi gerçekleştiğinde ancak, hedefe biraz yaklaşabiliriz.
Bu konuyu sadece kanuni
zorunluluk diye yerine getirmek, sanırım bizi bir adım bile ileriye
götürmeyecektir.
Biz eğitimin
gerekliliğine inanıyoruz; ama yine de bu konudaki yasal durum nedir diye
merak edenler veya kanuni zorunluluk varsa yaparız diyenler için bunu
aşağıda belirttik.
Binaların Yangından
Korunması Hakkındaki Yönetmelik (19 Aralık 2007) kurum, kuruluş ve işletmeler de
yapılması gereken eğitimleri aşağıdaki maddeler tanımlamıştır.
MADDE 126-
(1) Yapı yüksekliği 30.50 mt.’den fazla olan konut binaları
ile içinde 50 kişiden fazla insan bulunan konut dışı her türlü yapıda,
binada, tesiste, işletmede ve içinde 200’den fazla kişinin barındığı
sitelerde aşağıdaki acil durum ekipleri oluşturulur.
a) Söndürme ekibi,
b) Kurtarma ekibi,
c) Koruma ekibi,
d) İlk yardım ekibi.
(2) Birinci fıkrada
belirtilenler dışındaki yapı, bina, tesis ve işletmelerde ise; bina
sahibinin, yöneticisinin veya amirinin uygun göreceği tedbirler alınır.
MADDE 129-
(1) Acil durum ekiplerinin personeli; bina sahibi, yöneticisi veya amirinin
sorumluluğunda yangından korunma, yangının söndürülmesi, can ve mal
kurtarma, ilk yardım faaliyetleri, itfaiye ile işbirliği ve organizasyon
sağlanması konularında, mahalli itfaiye ve sivil savunma teşkilatlarından
yararlanılarak eğitilir ve yapılan tatbikatlar ile bilgi ve becerileri
artırılır. Ekip personeli ile binadaki diğer görevliler, yangın söndürme
alet ve malzemelerinin nasıl kullanılacağı ve en kısa zamanda itfaiyeye
nasıl ulaşılacağı konularında tatbikî eğitimden geçirilir. Binada senede en
az 1 kez söndürme ve tahliye tatbikatı yapılır.
4857
sayılı İş Kanunu gereği hazırlanan "Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği
Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik" 7 Nisan 2004 tarihinde
resmi gazetenin 25426 sayısında yayınlanmıştır.
Yönetmelik;
İşvereni, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitim programlarını
hazırlamak, verilecek eğitim için uygun yer, araç ve gereç temin etmekle
yükümlü kılmıştır.
İş sağlığı ve güvenliği
eğitimleri; uzmanlık konularına ve verilecek eğitimin çeşidine göre, bu
hizmeti, yetkili kurum ve kuruluşlar veya firmalardan, eğitim amaçlı
merkezlerden, yararlanılabileceği belirtilmektedir.
